隨著高管本土化的不斷推進(jìn)，提高高管的留任率是公司管理的重要點(diǎn)。加薪可能會(huì)帶來不必要的成本負(fù)擔(dān)，作為替代方案，引入福利車租賃制度怎么樣？

1.員工獲益
　-　福利一環(huán)
　   作為福利計(jì)劃的一部分，通過向員工提供免費(fèi)福利車，從而提高員工滿意度。
　-　減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān)
     公司支付車輛購置費(fèi)用、車輛保險(xiǎn)、稅金、車輛檢驗(yàn)、維修費(fèi)用，減輕員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
　-　提高便利程度
     通勤和出差變得更加順暢，提高工作效率。
　-　定額負(fù)擔(dān)
     如果油費(fèi)和其他費(fèi)用也都是企業(yè)負(fù)擔(dān)的話，能夠享受更多經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠。
　-　專用福利車彰顯員工個(gè)人地位
     對于員工來說，使用公司福利車是一種受到公司重視的標(biāo)志，也受到周圍人的贊賞，從而彰顯更高的公司地位。
　-　個(gè)人所得稅和社保費(fèi)用降低
     根據(jù)我國個(gè)人所得稅法，個(gè)人職工業(yè)務(wù)用車的話，租賃費(fèi)用可以不計(jì)入個(gè)人所得，計(jì)入公司成本。
　-　避免車輛購入資金、車輛維保及管理工作
     通過租賃的方式代替采購車輛，消除了購買資金的負(fù)擔(dān)，還可以將購買后復(fù)雜的車輛維護(hù)管理工作外包出去。公司還可以避免內(nèi)部虛假報(bào)銷。

2.通過租賃公司獲益
　-　提高員工滿意度和留住優(yōu)秀人才
     無償提供車輛來提升員工的士氣和留任率，同時(shí)穩(wěn)定優(yōu)秀人才。
　-　降本效果
     給員工增加工資會(huì)增加企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住宅積立金負(fù)擔(dān)，而采用汽車租賃制度只需負(fù)擔(dān)租賃費(fèi)用。
　-　留住優(yōu)秀人才
     通過公司用車提升優(yōu)秀員工的滿意度來實(shí)現(xiàn)人才的穩(wěn)定 。

3.到手工資增加3,000元/月對企業(yè)來說是增加5,698元/月的負(fù)擔(dān)。
  如果用每月4000元的汽車租賃代替加薪，每年可以節(jié)省約20,400元成本。員工個(gè)人每月可以節(jié)省1,361元稅款，一年就是16,332元。…
  根據(jù)在上海將到手工資從15,000元提升到18,000元/月時(shí)的人事規(guī)定計(jì)算，同時(shí)提到如果選擇每月4000元的汽車租賃代替3000元的加薪，對員工和企業(yè)都有好處。
（※如果無償提供車輛，可能被視作福利需要繳稅，建議咨詢稅務(wù)專家）